3. Un directeur du scrutin doit également posséder les habiletés professionnelles suivantes:1° la capacité de gérer les ressources humaines, financières et matérielles mises à sa disposition pour atteindre, à chaque étape du processus électoral, les résultats attendus;
2° la capacité d’assurer le suivi des activités découlant du calendrier électoral et de contrôler l’atteinte des résultats déterminés par le directeur général des élections;
3° l’habileté à prendre des décisions, à solutionner des cas litigieux dans le respect de la Loi électorale (chapitre E-3.3), des règlements électoraux et des directives du directeur général des élections à l’intérieur de délais très courts;
4° l’habileté à créer et à maintenir un climat de confiance dans ses relations avec les électeurs, les candidats et les autres intervenants pendant et en dehors des événements électoraux;
5° la capacité à produire un travail de qualité, à l’intérieur des échéances fixées par le calendrier électoral;
6° l’habileté à utiliser et à faire utiliser les systèmes informatiques ainsi que les données produites;
7° l’habileté à transmettre des connaissances acquises à une clientèle adulte.